Algemene informatie
Vanaf juni 2026 moeten de lidstaten de Richtlijn loontransparantie hebben omgezet in nationale wetgeving. Deze regelgeving verplicht werkgevers om transparanter te zijn over de wijze van beloning, zowel voorafgaand aan als tijdens het dienstverband. Op onderdelen worden vergaande informatieverplichtingen ingevoerd, met als doel loonverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijker te maken en terug te dringen.
Nederland streeft ernaar de wetgeving per 1 januari 2027 te implementeren. Maar wat houdt deze nieuwe regelgeving precies in? Voor wie gelden welke verplichtingen? En wat zijn de juridische gevolgen voor de onderneming, de werkvloer en de toepassing binnen het bestaande juridische kader van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen?
Tijdens deze cursus wordt onder meer ingegaan op de vraag of en in hoeverre de nieuwe regelgeving aanleiding geeft tot aanpassing van arbeidsvoorwaarden, welke rol de ondernemingsraad speelt en welke instemmings- of adviesrechten daarbij aan de orde kunnen zijn. De cursus biedt een praktisch en overzichtelijk kader en brengt u in twee uur volledig up-to-date over dit actuele en impactvolle onderwerp.
Overige informatie
Kort voor aanvang van de cursus ontvangt u een link waarmee u de cursus online kunt volgen.
Docenten
Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling
Ruben Houweling (1980) studeerde Nederlands Recht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. In 2009 promoveerde hij aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en is hij aansluitend benoemd tot Universitair Hoofddocent. In die hoedanigheid heeft hij onder meer de succesvolle Master Arbeidsrecht (2009) opgericht. In juni 2011 is Ruben benoemd tot Hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en hij geeft daarbij leiding aan het team docenten en onderzoekers van de sectie Arbeidsrecht. Ruben is redactielid van het tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties (ArA) en (hoofd)redacteur van het jurisprudentieblad Jurisprudentie in Nederland (JIN). Hij is mede-oprichter van het Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk (TAP) en maakt deel uit van de kernredactie van dit blad. Hij ontwikkelde de interactieve digitale kennisbank (VAAN) AR Updates.nl en is hoofdredacteur van deze wekelijkse online update. Daarnaast is Ruben lid van de Commissie Cassatie in het belang van het Arbeidsrecht (CCA) en van de Sdu Cursus Adviesraad Arbeidsrecht. Ruben verzorgt regelmatig lezingen en cursussen. Hij publiceert veelvuldig in diverse vaktijdschriften en boeken. Vanaf 2009 is Ruben als legal counsel verbonden aan DingemansVanderKind. Ook is hij in 2022 benoemd tot kroonlid van de Sociaal Economische Raad (SER).
Ervaringen
Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.
Review plaatsen