Concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst: nu en na invoering van de Wet Modernisering Concurrentiebeding

“Concurrentiebeding onder de loep: begrijp de regels, voorkom geschillen en bereid je voor op de Wet Modernisering Concurrentiebeding!”


Online
€ 180,- excl. btw
Datum: Woensdag 19 november 2025
Tijd: 10:00 - 12:00u
PO/PE Punten: 2
Locatie: Online
Docent: Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling

Algemene informatie

Het (non-)concurrentiebeding is (vaak) een standaardbepaling in de arbeidsovereenkomst. Werknemers onderschatten de waarde van zo’n beding. Werkgevers overschatten de waarde van zo’n beding. En de wetgever worstelt met zo’n beding. In het laatste kwartaal van 2025 gaat het Wetsvoorstel Modernisering Concurrentiebeding in behandeling. Tijdens deze cursus analyseren we de rechtspraak met betrekking tot het concurrentiebeding. Wanneer is het beding geldig? Wanneer valt een belangenafweging in het voordeel van de werkgever en werknemer uit? Welke gevolgen heeft het nieuwe wetsvoorstel voor de arbeidsrechtpraktijk? En wat als er geen beding is, kan dan met een beroep op onrechtmatige concurrentie actie worden ondernomen en hoe doe je dat? 

Deze vragen en meer staan centraal tijdens de cursus ‘Concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst’.

Programma

Datum: 19 november 2025
Tijd: 10:00 tot 12:00 uur

Docenten

Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling

Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling

Ruben Houweling (1980) studeerde Nederlands Recht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. In 2009 promoveerde hij aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en is hij aansluitend benoemd tot Universitair Hoofddocent. In die hoedanigheid heeft hij onder meer de succesvolle Master Arbeidsrecht (2009) opgericht. In juni 2011 is Ruben benoemd tot Hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en hij geeft daarbij leiding aan het team docenten en onderzoekers van de sectie Arbeidsrecht. Ruben is redactielid van het tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties (ArA) en (hoofd)redacteur van het jurisprudentieblad Jurisprudentie in Nederland (JIN). Hij is mede-oprichter van het Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk (TAP) en maakt deel uit van de kernredactie van dit blad. Hij ontwikkelde de interactieve digitale kennisbank (VAAN) AR Updates.nl en is hoofdredacteur van deze wekelijkse online update. Daarnaast is Ruben lid van de Commissie Cassatie in het belang van het Arbeidsrecht (CCA) en van de Sdu Cursus Adviesraad Arbeidsrecht. Ruben verzorgt regelmatig lezingen en cursussen. Hij publiceert veelvuldig in diverse vaktijdschriften en boeken. Vanaf 2009 is Ruben als legal counsel verbonden aan DingemansVanderKind. Ook is hij in 2022 benoemd tot kroonlid van de Sociaal Economische Raad (SER).

Ervaringen

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.



Review plaatsen

2

Gerelateerde cursussen

Online
27 nov 2026
2 punten

Veel voorkomende bedingen in complexe financieringsdocumenten

Prof. mr. N.E.D. (Dennis) Faber
In deze twee uur durende masterclass bespreekt prof. mr. Dennis Faber een selectie van voor de praktijk essentiële bedingen die veelvuldig voorkomen in complexe financieringsdocumentatie. Daarbij put hij uit zijn meer dan...
Hybride
10 dec 2026
5 punten

Het goede re-integratiedossier

mr. P.S. (Pieter) Fluit, mr. N. (Natascha) Schenk
Een zorgvuldig opgebouwd re-integratiedossier is essentieel bij langdurige arbeidsongeschiktheid en speelt een doorslaggevende rol bij de beoordeling door het UWV en in eventuele procedures. In deze cursus wordt op praktische...
Hybride
09 nov 2026
4 punten

Concernfinanciering, parallel debt, hoofdelijkheid, borgtocht, subrogatie, 403-verklaring

Prof. mr. N.E.D. (Dennis) Faber
In deze cursus worden diverse voor de praktijk relevante onderwerpen behandeld die betrekking hebben op de financiering van vennootschappen binnen een groeps- of concernstructuur. Centraal staat de vraag hoe concernfinancieringen...
Online
14 dec 2026
4 punten

Effectief beëindigen van overeenkomsten

Prof. mr. dr. T.H.M. (Edwin) van Wechem
Overeenkomsten kunnen op verschillende manieren tot een einde komen. De meest voor de hand liggende rechtsfiguren zijn ontbinding, en bij duurovereenkomsten kan daarnaast ook beëindiging plaatsvinden door opzegging. In veel contracten lopen...
© Copyright 2026 I am Legal | Privacy Statement | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Klachtenregeling
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.